Ректор Северо-Кавказского федерального университета (СКФУ) Дмитрий Беспалов рассказал на Кавказском инвестиционном форуме об используемых вузом инструментах для сокращения оттока выпускников.
«Наш университет создал эффективные инструменты для сохранения человеческого капитала макрорегиона. Во-первых, три года назад СКФУ открыл на своей базе специализированный учебно-научный центр — уникальное образовательное пространство с полным пансионом, в котором обучающиеся привлекаются к проектной деятельности и олимпиадному движению опытными наставниками, а также проводят научные исследования под руководством ученых университета. Также действенным инструментом по привлечению абитуриентов в вузы Северного Кавказа является практика сетевых образовательных программ с ведущими вузами, в которые наиболее часто уезжают выпускники школ СКФО. Сегодня в СКФУ 10 таких сетевых образовательных программ. Кроме этого, с целью привлечения в университет талантливых ребят СКФУ в течение нескольких лет ведет проект „Звезды СКФУ“, показавший свою эффективность. Проект предусматривает материальное стимулирование топовых первокурсников, набравших 100 баллов по одному и более предметам ЕГЭ, победителей перечневых олимпиад», — сообщил Беспалов на сессии «Уехать нельзя остаться: поиск причин жить, учиться и работать в регионе». Его слова приводит ТАСС.
Говоря о взаимодействии с региональными органами власти для сокращения оттока выпускников вузов, он отметил, что в рамках проекта «Кадры для ОПК Северного Кавказа» СКФУ предложил макрорегиональную программу, предусматривающую меры финансовой поддержки молодых специалистов в части обеспечения жильем, выплаты подъемных средств при трудоустройстве на предприятиях ОПК макрорегиона.
Отток выпускников и дефицит кадров
«Ученые СКФУ регулярно проводят исследования кадровых потребностей макрорегиона, которые показывают две устойчивые тенденции: округ продолжает оставаться регионом — экспортером студентов для вузов других регионов страны — более 20% выпускников школ и ссузов выбирают высшие учебные заведения других регионов страны, а также уезжают выпускники вузов макрорегиона, выбирая более конкурентные заработные платы, известных работодателей и более привлекательные условия труда городов-миллионников. При этом исследования ученых университета показывают наличие в реальном секторе экономики СКФО значительного количества вакантных рабочих мест. Реализация 35 прорывных инвестиционных проектов макрорегиона потребует до 2030 года создания дополнительно более 89 тысяч рабочих мест», — добавил ректор.
По его данным, наибольший дефицит как в высококвалифицированных кадрах, так и в работниках со средним профессиональным образованием испытывают добывающие и обрабатывающие производства и сфера услуг. При этом фиксируется устойчивый тренд увеличения востребованности инженерных кадров всех уровней. Подготовку кадров инженерного профиля в СКФО осуществляют 11 организаций высшего образования и 56 организаций СПО. При этом 40% всех студентов инженерных направлений подготовки и специальностей обучаются в СКФУ.
Кавказский инвестиционный форум проходит в Грозном с 15 по 17 июля. Главная тема КИФ-2024 — «Большой Кавказ — от моря до моря». ТАСС выступает генеральным информационным партнером мероприятия.