Представители 13 регионов России стали участниками форума по повышению производительности труда на Ставрополье
26 марта 2026, 16:24

Первый Северо-Кавказский форум по повышению производительности труда и инновационному развитию на Ставрополье объединил более 300 человек из 13 регионов России. Об этом порталу «Это Кавказ» сообщили в пресс-службе министерства экономического развития Ставрополья.

«Более 300 человек из 13 регионов России собрал Первый Северо-Кавказский форум по повышению производительности труда и инновационному развитию на Ставрополье. Спикерами выступили представители госкорпорации „Росатом“, Федерального центра компетенций, фонда Сколково, федеральных и региональных ведомств, научного сообщества, ведущих компаний региона», — говорится в сообщении.

Отмечается, что на пленарной сессии и в рамках дискуссионных секций участники обменялись опытом, обсудили актуальные вопросы и лучшие практики, заключили соглашения о сотрудничестве.

Как пояснил министр экономического развития Ставрополья Антон Доронин, федеральный проект «Производительность труда» реализуется в крае с 2019 года. С 2025 года он интегрирован в новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». В его реализацию вовлечено более 100 крупных и средних компаний региона.

«К 2030 привлечем еще около 40. Уже сейчас средний рост производительности труда на наших предприятиях превысил 5%, что выше среднероссийских показателей. Отдельные производства увеличили выработку на 38%. Внедрять бережливые технологии организациям помогает Фонд содействия инновационному развитию края», — приводит слова министра его пресс-служба.

О проекте

Повышение производительности труда и технологическое лидерство — ключевые направления развития современной России. Президент РФ Владимир Путин поставил задачу, чтобы к 2030 году не менее 40% предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100% государственных организаций социальной сферы внедрили бережливые технологии. Это позволит обеспечить темп роста валового внутреннего продукта страны выше среднемирового.

Полная версия