Северный Кавказ и другие территории России становятся центрами притяжения для молодых специалистов благодаря динамичному развитию экономики, реализации крупных инвестиционных проектов и созданию современных рабочих мест. Об этом говорили участники сессии «Твой бренд. Твоя карьера. Твой Кавказ» в рамках Кавказского инвестиционного форума в Минеральных Водах.

Эксперты отмечают, что особое внимание на местах уделяется подготовке кадров. Работодатели заинтересованы в собственных специалистах, которые понимают специфику региона и разделяют ценности компаний, в том числе в информационном пространстве.

«Мы растим себе кадры, потому что это здоровый корпоративный эгоизм: нам нужны единомышленники, чтобы работа шла легче и новости попадали на ленты быстрее. Поэтому мы активно работаем с молодежью, вузами, даем студентам шанс попробовать себя в разных ролях — от оператора до ведущего. Многие из них потом остаются с нами, делают проекты о Кавказе, понимая и любя этот регион. Так, за 10 лет на портале ТАСС „Это Кавказ“ было выпущено более 50 000 новостей и 17 000 уникальных фотографий — это результат работы тех, кто живет здесь и делает медиа для своих», — отметил на сессии директор по стратегии агентства ТАСС Сергей Кузовников.

Участники обсуждения пришли к единому мнению, что сегодня быть профессионалом — это не только личный успех, но и вклад в развитие общества и страны. В условиях современной экономики востребованы новые компетенции, а работа в регионах открывает реальные возможности для построения успешной карьеры.

«Сегодня регионы активно развиваются, и для молодежи здесь открываются значительные возможности для карьерных перспектив. В регионы приходят крупные корпорации, что дает импульс развитию финансовой сферы и создает новые перспективы для молодых специалистов — в частности, в Ярославле. Существуют примеры, когда работа в регионах позволяет вырасти до руководящих позиций в крупных компаниях. Каждый регион обладает своими уникальными направлениями — от туризма и креативных индустрий до традиционных брендов, которые становятся точками роста и привлекают внимание к местным талантам», — отметила Вера Подгузова, старший вице-президент, директор по внешним связям ПСБ.

По словам помощника заместителя председателя правительства РФ Ольги Голант, за региональными кадрами — будущее. Именно в регионах формируются профессионалы, способные не только работать на местах, но и становиться лидерами федерального уровня.