Кавказ.РФ и HeadHunter запустили портал вакансий на Северном Кавказе

Институт развития Кавказ.РФ совместно с компанией HeadHunter создали специализированный портал по поиску работы в регионах Северного Кавказа. Ресурс включает не только вакансии и резюме соискателей, но и полезные факты об округе, а также аналитику рынка труда.

«Кавказ.РФ и hh.ru запустили карьерный портал для регионов Северного Кавказа. Портал призван сделать рынок труда Северного Кавказа более прозрачным и понятным для соискателей, работодателей и образовательных организаций, чтобы решать кадровый вопрос не только в моменте, но и на перспективу», — сообщили в пресс-службе института развития.

Портал размещен на базе экосистемы hh.ru. В нем собраны вакансии и резюме, полезные факты о переезде на Северный Кавказ и аналитика рынка труда макрорегиона. Ресурс дает возможность поиска работы по городам и направлениям, соискателям доступны подборки вакансий, информация о возможностях трудоустройства, а также контент о жизни, образовании и развитии региона.

«Мы с большой заинтересованностью берем на себя задачу поддержать коллег в популяризации HR-бренда СКФО. Масштабы планируемого сотрудничества не ограничиваются созданием регионального портала. Планируем комплексную работу по формированию новых и эффективных практик взаимодействия бизнеса, образовательных учреждений и соискателей на Северном Кавказе», — подчеркнул директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru Дмитрий Маркелов.

О проекте

Карьерный портал kavkaz.hh.ru — часть масштабного проекта Минэкономразвития России и Кавказ.РФ по решению кадрового вопроса на Северном Кавказе. Инициатором создания ресурса выступила Ассоциация развития кадрового потенциала СКФО.

«Мы оказываем содействие в подготовке квалифицированных кадров для сферы туризма и гостеприимства, а в перспективе и для других сфер экономики региона. Наша задача — объединить бизнес, учебные заведения и работников, настоящих и будущих, чтобы они нашли точки соприкосновения, чтобы учебные заведения подстраивались под потребности бизнеса и выпускали востребованных специалистов, которых ждут рабочие места», — поясняет руководитель Ассоциации Валерий Абиев.