{{$root.pageTitleShort}}

В Северной Осетии создадут образовательный кластер по подготовке специалистов для курортов СКФО

22 октября 2024, 16:04

В Северной Осетии будет создан образовательный кластер по подготовке профессиональных кадров для курортов Северного Кавказа.

«В Республике Северная Осетия, где институт развития Кавказ.РФ в этом сезоне запускает первую очередь „Мамисона“, создадут образовательный кластер по подготовке профессиональных кадров для курортов Северного Кавказа. Соответствующее соглашение между Кавказ.РФ и правительством Северной Осетии подписано сегодня во Владикавказе при участии заместителя министра экономического развития РФ Сергея Назарова и главы республики Сергея Меняйло», — сообщили в пресс-службе Кавказ.РФ.

Документ подписали министр образования и науки Северной Осетии Элла Алибекова и гендиректор Кавказ.РФ Андрей Юмшанов. Также были подписаны необходимые соглашения между правительством региона и местными работодателями.

Кластер решено создать на базе Владикавказского политехнического техникума. За первые три года обучение в нем пройдут, как ожидается, более 4 тысяч человек.

Решение организовать образовательный кластер именно в этом регионе принято в связи с тем, что в Северной Осетии фиксируется повышенный интерес к профессиям туристической отрасли, а в предстоящем зимнем сезоне здесь также начнет работать новая точка притяжения — курорт «Мамисон». Ранее Кавказ.РФ открыл порядка 200 вакансий для этого объекта.

«Приток туристов на Северный Кавказ, в том числе в Северную Осетию, подводит к тому, что нам надо активно двигаться в направлении подготовки кадров. На примере курорта „Мамисон“, где сейчас Кавказ.РФ формирует команду, мы видим, что необходимо готовить людей не только в сфере туризма и гостеприимства, но и в других отраслях. Подписание соглашения — это первый шаг, который будем тиражировать на Северном Кавказе. Пилотный проект будет реализован в рамках федерального проекта „Профессионалитет“, на базе политехнического техникума, который сегодня входит в эту программу. Главная цель — привлечь работодателей для качественной подготовки профильных специалистов», — прокомментировал замглавы Минэкономразвития РФ.

В свою очередь глава Северной Осетии выразил мнение, что после «обкатки» на новом курорте проект можно будет распространить и на предприятия малого и среднего бизнеса. «В этом должны быть заинтересованы не только органы власти и институт развития, но и сами работодатели, которые являются резидентами курорта „Мамисон“. Этот пилотный проект потом можно будет масштабировать и на предприятия МСП, у которых производственный и сельскохозяйственный бизнес, а также другие направления экономики, где также требуются профессиональные кадры. Главное здесь — целевое обучение, в том числе за счет работодателя, который заинтересован в подготовке для себя высококвалифицированных специалистов», — пояснил Меняйло.

«Этот проект имеет сугубо практический смысл. Курорты Кавказ.РФ сегодня генерируют треть всего турпотока Северного Кавказа, и только нашим ОЭЗ в перспективе необходимо 14 тысяч специалистов. Поэтому мы объединили на той базе, которая уже создана в республике, всех заинтересованных лиц, прежде всего, работодателей, которые возьмут на себя обязательства по целевому обучению и развитию учебно-производственной базы. В последствии будем учитывать потребности и в других отраслях экономики, таких как сельское хозяйство, строительство», — добавил Андрей Юмшанов.

Кавказ.РФ активно поддерживает различные образовательные проекты и продвигает новые экспертизы по развитию туристической отрасли в регионе. В частности, в структуре института развития создается отраслевой центр компетенций (ОЦК) в сфере туризма. Новое подразделение поможет повысить эффективность работы предприятий и качество услуг. Будущие эксперты центра завершают обучение по различным программам организации бизнес-процессов, внедрения технологии «бережливого производства» и повышения эффективности работы. Обучение проводится при участии специалистов оператора национального проекта «Производительность труда» АНО «Федеральный центр компетенций».