На Ставрополье зафиксировали острый дефицит кадров в курортной сфере

Ежегодная кадровая потребность в санаторно-курортной сфере Ставрополья достигла около 1 тысячи человек, при этом ежегодно заканчивают обучение порядка 250 специалистов. Таким образом, потребность в кадрах в четыре раза превысила темпы обучения.

«В санаторно-курортной сфере ежегодный дефицит кадров без новых крупных инвестиционных проектов — около 1 тысячи человек. Выпускаем мы 250 специалистов. Есть огромная потребность в среднем профессиональном образовании, необходимо работать с целевым набором, контрольными цифрами приема, ориентировать образовательные учреждения на то, чтобы выпускать специалистов, которые востребованы», — сообщил журналистам глава краевого Минэкономразвития Денис Полюбин.

Банк вакансий региона насчитывает более 33 тысяч предложений. Наибольшая потребность в специалистах отмечается в санаторно-курортной сфере, медицине, необходимы представители рабочих специальностей.

«Очень большое количество инвесторов в Невинномысске. Рынок там „перегрет“ в части трудовых ресурсов. Нужно решать этот дефицит кадров уже вахтовым методом. Мы рассматриваем другие территории, обеспеченные энергетической инфраструктурой, чтобы привлекать туда инвесторов», — отметил министр.

Полюбин отметил, что краевое Минэкономразвития совместно с Минтруда региона и Минобразования края готовят меры по сбалансированию трудовых ресурсов. Итогом должно стать увеличение темпов обучения специалистов, которые востребованы в экономике.