В финал кадрового конкурса «Мой Дагестан» попал 161 человек

В финале кадрового конкурса «Мой Дагестан» предстоит состязаться 161 участнику. Накануне состоялось повторное тестирование конкурсантов, по итогам которого число финалистов сократилось на 65 человек.

Повторное тестирование для участников, набравших наиболее высокие баллы и получивших приглашение в финал, проводилось очно в присутствии экспертов-организаторов. Подтвердить результат удалось не всем: по итогам очного теста были отсеяны 55 человек, еще 10 человек не пришли на состязания. В итоге в финал попал 161 конкурсант, говорится в сообщении организаторов.

По словам организаторов, есть две основные причины, по котором можно не пройти ретест. В первую очередь, успешному прохождению теста может помешать недостаточная стрессоустойчивость участника, когда из-за чрезмерного волнения ему не удается показать свои знания. А вторая причина в том, что участник проходил дистанционную часть несамостоятельно. При этом все участники находились в одинаковых условиях и на ретесте отвечали на те же задания, что были на дистанционном этапе.

По итогам дистанционного тестирования к ретесту были допущены 226 претендентов из 15 регионов России. А всего заявки на конкурс подали более 6 тысяч человек, из них дистанционное тестирование прошли почти 5500 человек.

Кадровый конкурс «Мой Дагестан» стартовал 12 июля, его проводит правительство республики по поручению врио главы региона Владимира Васильева при поддержке всероссийской автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей».

Первый подобный кадровый конкурс прошел в Дагестане в начале 2018 года, тогда на него была подана 1091 заявка.