Количество вакансий на Северном Кавказе за год сократилось на 20%

Количество вакансий в Северо-Кавказском федеральном округе по итогам мая снизилось на 20% по отношению к маю прошлого года. Такие данные привели в сервисе по поиску работы HeadHunter.

«Служба исследований hh.ru проанализировала ситуацию с подбором персонала в регионах Северо-Кавказского федерального округа. По нашим данным, на Северном Кавказе в мае текущего года было открыто около 9 тысяч вакансий — это на 20% меньше, чем в мае 2021 года, но на 1% больше, чем в апреле 2022 года. <> Снижение вакансий на 20% по отношению к маю прошлого года кажется значительным, но важно учитывать ситуацию на рынке труда в прошлом году: тогда рынок восстанавливался после пандемии и ее последствий, компании остро нуждались в сотрудниках и очень активно вели подбор. Вакансий было много, а кандидатов не хватало», — рассказала ТАСС аналитик макрорегиона Юг сервиса HeadHunter Анастасия Кабинова.

По ее словам, наиболее сильное падение среди регионов СКФО продемонстрировали Кабардино-Балкария (-29% по отношению к маю прошлого года) и Северная Осетия (-25%). На Ставрополье количество вакансий за год сократилось на 21%. При этом по сравнению с апрелем этого года многие регионы СКФО показывают положительную динамику по количеству предложений о работе.

Сильнее всего в СКФО за год сократилось количество вакансий в следующих сферах: «Страхование» (-93%), «Автобизнес» (-70%), «Консультирование» (-65%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-62%) и «Управление персоналом» (-62%). При этом в ряде сфер количество предложений о работе в мае выросло. Больше всего спрос на сотрудников год к году вырос в сферах «Добыча сырья» (+132%), «Строительство, недвижимость» (+51%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+31%), «Высший менеджмент» (+23%), «Рабочий персонал» и «Безопасность» - по +5%, «Медицина, фармацевтика» (+4%).

Как отметила Кабинова, сейчас многие компании ощущают себя достаточно неуверенно и приостанавливают расширение штата. Однако предложений о работе не становится критически меньше, хотя конкуренция за рабочие места возросла. «А в некоторых сферах предложений о работе стало больше, например, в сфере добычи сырья и строительства, увеличилась потребность в опытных управленцах», — добавила она.

Ранее Кабинова также сообщала, что на Северном Кавказе открыто более 300 вакансий в сфере туризма и гостеприимства, а с начала года работодателями было размещено более 1 100 таких предложений. По количеству открытых вакансий в этой области лидируют Ставропольский край, Дагестан, Северная Осетия, Кабардино-Балкария и Карачаево-Черкесия.